Sınırlı Stoklu İş Ayakkabıları - Sayfa 7
- GRIPPER
- Segura
- DELTAPLUS
- FORZA
- Gripper
- Swolx
- Toworkfor
- GİASCO
- UPower
- Base
- Mekap
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- MEKAP SİYAH DERİ BOT BOLD-61Stok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR X-KR İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR X-H2 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR WARM UP YELLOW İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR GEAR İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR PANTHER İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- BULLS UPOWER İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- DROP GTX UPOWER İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX SPORT-XR 110 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX COMBO-XL 960 PRO İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX COMBO-XS 500 İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX CLASS-X 16 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX OIL-X 50 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- BASE İŞ AYAKKABISI B0119 BEETHOVEN S3 SRC İŞ BOTUStok tükendi0.00 TL
- MEKAP İŞ AYAKKABILARI JÜPİTER 023RStok tükendi0.00 TL
- MEKAP SİYAH MİCROFİBER AYAKKABI COMFORT 303CStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR X-NE İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SENNA UK UPOWER İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR ELEKTRİK İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR TRACTION İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- TOWORKFOR X-CO2 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SUMMER UPOWER İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- DOMINATION UPOWER İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX SPORT-XR 210 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX COMBO-XS 100 PRO İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX COMBO-XS 150 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX STYLE-XL 100 İŞ AYAKKABILARIStok tükendi0.00 TL
- SWOLX OIL-XL 50 İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- MEKAP KOMPOZİT İŞ AYAKKABILARI POLİCAP 232-03Stok tükendi0.00 TL
- BASE B0118 MOZART S3 SRC İŞ AYAKKABISIStok tükendi0.00 TL
- MEKAP İŞ AYAKKABISI SANDAL 234Stok tükendi0.00 TL
- MEKAP KAHVERENGİ MİCROFİBER AYAKKABI COMFORT 304-02Stok tükendi0.00 TL
İş Ayakkabıları
İş güvenliği malzemelerinin önemi, iş güvenliği yasasında da açıkça değinilmiş bir konudur. Birçok meslek grubunda tehlike arz eden birden fazla durum vardır. Bunları önlemek amacıyla belli başlı kurallara uymanın yanı sıra, iş yerlerinin de çalışanlara gerekli ekipmanları sağlaması veya çalışanın bunları temin etmesi gerekir.
İş ayakkabıları iş kazalarının önüne geçilmesinde oldukça önemli bir rol oynar. Eldeki malzemenin düşürülmesi, ağır malzemelerin taşınması gibi durumlarda oluşabilecek kazalara karşı ayakkabının sağlamlığı ve rahatlığı oldukça önemlidir. İş ayakkabılarının günlük ayakkabılardan ayrı tutulması gerekir.
İş Ayakkabılarının Özellikleri
Günümüzde inşaat, sanayi veya maden gibi birden fazla sayılabilecek riskli meslek grubu vardır. Çalışma ortamı ağır olan kişilerin, yaptıkları mesleğe göre en uygun ayakkabıyı seçmesi gerekir.
İş ayakkabısı ülkemizde bazı standart ve yönetmelikler doğrultusunda üretilir ve her işe uygun bir ayakkabı çeşidi vardır. Bunların arasında; çelik tabanlı, çelik burunlu, sıcak ve soğuğa karşı yalıtımlı, yalıtkan özellikli, suya dirençli, yağ gibi kaygan maddelere karşı dayanıklı taban sayılabilir. Ayakkabılar üretildikten sonra yasalarda belirtilen şekilde belli başlı testlere tabi tutulur. Bu testlerden geçen ürünler ise satışa sunulur.
İş Ayakkabısı Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Öncelikle yapılan işin risk analizinin yapılması ve bu analiz sonuçlarına uygun olabilecek malzemelerin seçilmesi gerekir.
Yapı, inşaat gibi işlerde, çalışanların özellikle çelik burun iş ayakkabısı giymeleri çok önemlidir. Oluşabilecek kazalardan ayak parmaklarını korumak için günlük ayakkabı yerine iş ayakkabısı tercih edilmelidir. Belediyelerin yol çalışması gibi görevlerde bulunan kişilerin, asfalt gibi tehlikeli çalışmalar yaparken, sıcağa karşı dayanıklı tabana sahip olan ayakkabı tercih etmeleri gerekir. Uzun süre ayakta kalınan işlerde ise ayağı terletmeyecek ve konforlu kalmasını sağlayacak ortopedik modeller seçilmelidir. Elektrik işlerini yapan kişilerin, yalıtkan özellikli ve metal malzeme içermeyen bir ayakkabı giymeleri çok önemlidir.